У организации заблокирован р/с. Может ли третье лицо оплатить за нее з/п сотрудникам?

Третье лицо не может выдать зарплату сотрудникам Вашей организации.
Есть несколько аргументов, почему так делать нельзя. В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. А согласно статье 22 ТК РФ именно работодатель должен выплачивать заработную плату. В ст. 383 ГК РФ сказано, что переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, не допускается. То есть, из Трудового и Гражданского кодекса прямо следует, что выплатить зарплату сотруднику может исключительно работодатель. Действующим законодательствам не установлена возможность передачи организацией своей функции по выплате зарплаты иному лицу. Это подтверждают и суды. Деньги, которые третье лицо перечислит чужим сотрудникам, нельзя назвать зарплатой. В связи с этим работодатель будет привлечен к ответственности за невыплату зарплаты.