Ведение воинского учёта — обязанность каждого работодателя. При этом у работника тоже есть обязательства, и ответственность за неисполнение закона лежит как на работодателе, так и на работнике (ст. 10 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 50 Положения № 719, ст. 21.5 и 21.7 КоАП, статье 328 УК)
Обязанности работника по воинскому учёту
Работники обязаны состоять на воинском учёте, приходить в военкомат для постановки на воинский учёт, сообщать в военкомат об изменении личных данных. Иначе их могут привлечь к административной или уголовной ответственности.
Штрафы для военнообязанных с 1 октября 2023
Если работник не явится в военкомат по повестке без уважительной причине, его оштрафуют до 30 тысяч рублей.
Обязанности кадровика/специалиста по воинскому учету
- Проверять документы воинского учёта работника при трудоустройстве;
- Ставить военнообязанных на учёт;
- Заполнять карточки №10;
- Выдавать работникам сведения для постановки на учёт;
- Оповещать работников о вызове в военкомат — сделать это надо не позднее, чем за 3 дня до назначенного в повестке срока явки в комиссариат; уведомлять военкоматы, что у работников изменились личные данные;
- Проводить сверку документов с военкоматом;
- Снимать работников с учёта;
- Сдавать отчёты в военкомат.
Если сотруднику пришла повестка и он отказывается её получать, надо будет сделать на документе отметку: указать дату отказа, должность, ФИО и подпись того, кто вручал повестку, а также ФИО и подписи свидетелей.
Разъяснять обязанности персонала по воинскому учету — задача работодателя
от ведущих специалистов в чате телеграм канала
Остались вопросы? Получи бесплатную консультацию! Мы позвоним в течении двух минут.
